Le candidat doit être titulaire (ou prochainement) d’un diplôme de technicien supérieur et être âgé de moins de 26 ans.
| Mécanique | Production Durable d’Energies | |
| BTS | CIM, CPI, CRC, ERO, IPM, MAI, MAVA, MCI, CRCI | CPI, Electrotechnique, MI, FEE, MAI, CIM, CIRA |
| DUT | MPH, GMP ou GIM | GEII, GIM, GMP, GTE, MPH, SGM |
| CPGE | TSI | TSI |
Si le diplôme ou le niveau n’est pas acquis, une année préparatoire dans l’Ain peut être envisagée.
C’est l’ITII de Lyon qui assure la gestion administrative du recrutement des élèves ingénieurs en alternance.
1. Examen des éléments du dossier par le responsable pédagogique de l’ECAM (dossier scolaire, projet professionnel écrit).
2. Pour les candidats retenus : tests de positionnement
Pour les étudiants justifiant un stage à l’étranger, une session spéciale aura lieu pour leurs tests soit fin mars, soit début juillet sous condition de places encore disponibles.
3. Jury d’admission dans la 3ème semaine de mai.
L’admission définitive a lieu dès lors que le candidat a trouvé une entreprise d’accueil et a transmis au secrétariat de l’ITII le document "Confirmation d’intention d’embauche d’un apprenti ITII de Lyon" signé par les parties concernées. Un contrat d’apprentissage de 3 ans (36 mois de date à date) est alors signé avec l’entreprise.
Les places en formation d’ingénieur par alternance à l’ECAM Lyon sont attribuées par ordre d’arrivée de ce document et dans la limite des places disponibles.
Pour commencer les cours, le candidat doit impérativement être :
Il est conseillé aux candidats d’entreprendre au plus tôt cette recherche, qui passe par la construction d’un projet professionnel, de l’élaboration ou de l’amélioration du CV, de la prise de contact avec des professionnels...
L’ITII propose des Ateliers de Recherche Efficace d’Entreprise, transmet les CVs à des professionnels, organise également le jeudi 7 juin 2012 un Forum Entreprises-Candidats facilitant :
Ingénieur Génie Industriel et Mécanique en apprentissage 2011-2012
Ingénieur Production Durable d’Energies (Gestion & Maintenance des installations) 2011-2012
Afin d’intégrer la mise à niveau, le candidat passe 3 entretiens avec :
Un dossier de candidature doit être remis à l’issue de ces entretiens. Il comprend :
Ensuite, une rencontre avec les responsables de l’entreprise, le tuteur et le candidat doit être organisée. Enfin la convention de formation relative à la mise à niveau pour les candidats retenus doit être signée.
C’est l’ITII de Lyon qui assure la gestion administrative du recrutement des élèves ingénieurs en alternance.
La mise à niveau fait l’objet d’une
évaluation continue des connaissances. Ainsi, des mesures particulières de soutien peuvent être mises en place si nécessaire.
Le jury d’admission se prononce, après examen du bilan de la mise à niveau, sur l’admission en cycle ingénieur.
Une convention de formation est alors signée pour la durée du cycle ingénieur.
Point important : selon le profil du salarié (diplôme, nombre d’années depuis son obtention…), un travail personnel préalable peut être nécessaire, afin d’optimiser les chances de réussite.
Lors de l’entretien avec le Responsable de la Mise à niveau (IUT Lyon 1), il est proposé au candidat un programme personnalisé sur les disciplines scientifiques (mathématiques, électricité…). La réalisation de ce travail peut nécessiter plusieurs mois. Selon le temps disponible du salarié et la période de l’année de la candidature, l’inscription au cycle de remise à niveau doit s’envisager soit pour juin 2012, soit pour juin 2013.
L’école est située au coeur de Lyon, sur la colline de Fourvière, dans un quartier classé patrimoine mondial de l’UNESCO et un cadre agréable, avec une vue exceptionnelle sur Lyon et les Alpes.
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