Elles y abordent des sujets variés, allant des défis rencontrés sur le terrain à l’importance de la diversité et de l’inclusion au sein des équipes de travail. Leurs témoignages offrent une perspective nuancée sur la réalité dans des domaines qui peinent encore à féminiser leurs équipes, malgré de nets progrès sur la dernière décennie. La féminisation des métiers techniques reste un défi majeur dans de nombreux secteurs, notamment car le vivier de candidates n’est pas suffisant.
ECAM LaSalle s’engage à participer et encourager la réflexion et l’action autour de la féminisation des métiers techniques et ce dès le plus jeune âge. Plusieurs temps de sensibilisation sont organisés au cours de l’année, notamment en lien avec les lycées de la région : visite de campus, rencontre entre des lycéennes et des élèves-ingénieurs…
