Pour répondre aux besoins de professionnalisation des étudiants, le pôle Formation Humaine a organisé 2 sessions de préparation à l’entretien de recrutement en collaboration avec ses entreprises partenaires.
L’objectif était de mettre les étudiants en situation de recherche d’emploi à travers l’exercice d’entretien de recrutement en évaluant la prestation individuelle (points positifs, axes de progrès…).
Cette année, nous avons eu la participation des sociétés Volvo, Colas, Altran, Floriot, Méritor, Smac, Alstom.
Le retour des entreprises et des étudiants est toujours très positif, cette action personnalisée (les étudiants font le choix de l’entreprise rencontrée en fonction de leur projet professionnel) permet de favoriser l’employabilité des étudiants.
