Comme 48%* des jeunes ingénieurs ECAM, Blandine Chabert (ECAM 2014) a trouvé son emploi avant même la fin de ses études. C’est au sein du groupe international de conseil en ingénierie Abylsen, en Suisse, que Blandine évolue depuis 3 ans en tant qu’ingénieur d’affaires.
Etre issue d’une école d’ingénieurs est un gage de crédibilité pour pouvoir recruter à mon tour des ingénieurs.
J’ai toujours été attirée par les matières scientifiques mais en terminale, je n’avais pas vraiment d’idée précise concernant mon parcours professionnel. C’est pourquoi je me suis orientée vers une école d’ingénieurs généraliste et j’ai choisi l’ECAM Lyon sur les recommandations d’amis et pour sa taille humaine. Après 2 années de prépa intégrée – avec un rythme soutenu mais dans une ambiance de classe exceptionnelle – j’ai effectué un 1er stage aux Philippines dans une société d’assemblage de cartes imprimées et de composants électroniques. L’occasion pour moi de découvrir une nouvelle culture et les missions d’un bureau d’études. En dernière année, mon stage de 6 mois s’est déroulé chez Abylsen à Lausanne (Suisse). J’ai tout de suite été séduite par le métier d’ingénieur d’affaires, qui m’avait été conseillé par une camarade de l’Ecole, elle-même en poste chez Abylsen. J’ai intégré l’entreprise en CDI dès la fin de mes études.
Mon poste s’articule autour de 3 missions principales :
Mon territoire d’action se situant principalement en Suisse romande, je travaille surtout en français mais je pratique également l’anglais.
Il faut savoir se remettre en question et s’adapter à toutes les situations car chaque client et chaque candidat est différent. La communication reste à mon avis la qualité première de l’ingénieur d’affaires. Nous sommes constamment dans l’échange, par téléphone ou en face à face avec les entreprises et les ingénieurs. Etre issue moi-même d’une école d’ingénieurs est un véritable plus pour mon travail car je maîtrise le langage, les outils et, grâce à ma formation généraliste, je peux m’adapter à n’importe quel secteur d’activité (pharmaceutique, industrie lourde…).
Pour se démarquer sur le marché du travail, il faut savoir mettre en avant sa personnalité. Outre les expériences et compétences, le recruteur cherche le feeling, la personnalité du candidat lors d’un entretien. Bien entendu, être présent et actif sur les réseaux professionnels est aussi indispensable aujourd’hui.
Les seules limites que l’on a ce sont celles que l’on se met nous-mêmes.
* Enquête Emploi Promo ECAM Arts et Métiers 2015
