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L’innovation managériale au coeur de Factory’Nov 2019

Publié le : 25 février 2019
Plus de 80 personnes ont participé à la 4e édition de Factory'Nov, consacrée cette année à l'innovation managériale. Experts de la conduite du changement et responsables d’entreprise ont partagé leur analyse et leurs expériences sur ce sujet d’actualité.

Des échanges sur l'entreprise collaborative

[caption id="attachment_12050" align="aligncenter" width="700"]Factory-Nov-conference-management-entreprise-collaboration-meryem-lesaget-ecam-lyon Meryem Le Saget - Conférence « Les transformations managériales : vers l’entreprise collaborative »[/caption] L’événement, organisé par ECAM Expert, a démarré avec la conférence "Les transformations managériales : vers l'entreprise collaborative" animée par Meryem Le Saget, experte internationale en vision partagée, conduite du changement et dynamiques collaboratives et auteur du livre « Le Manager Intuitif : vers l’entreprise collaborative ». 

L'entreprise change, son management aussi

Meryem Le Saget a notamment rappelé les principaux facteurs socio-économiques qui ont conduit les entreprises à s’intéresser à de nouveaux modes de management :
  • L’accélération et la complexification de l’activité des entreprises les obligent à prendre des décisions rapides et intuitives, ce qui implique de développer de nouvelles compétences, davantage comportementales et émotionnelles et moins techniques.
  • Les relations hiérarchiques évoluent : l’archétype de la relation parent / enfant – supérieur / subordonné tend à s’estomper pour laisser la place à des rapports de co-construction, de partenariat, ce qui favorise l’émergence de compétences interactives.
[caption id="attachment_12051" align="aligncenter" width="700"]Table-ronde-factory-nov-management-lean-ecam 1ère table ronde : Autonomie et responsabilisation des équipes. De gauche à droite : Guillaume Pain, Zahir Messaoudène, Andry Rasolofoarisoa, Luc Robuschi, Pierre Daudé[/caption] Deux tables rondes ont permis d'illustrer les propos de Meryem Le Saget en apportant un regard « terrain »  :
  • "l'Autonomie et la responsabilisation des équipes"
  •  "Vivre le changement et accompagner les équipes"
Plusieurs dirigeants ont ainsi témoigné des expériences menées au sein de leur entreprise : Guillaume Pain (Girecteur général - Le Joint Technique), Luc Robuschi (référent du système d'excellence à la Direction Service Courrier Colis Ain-Rhône - La Poste), Xavier de Bengy (directeur d'usine - Leroy Somer), Céline Blay (manager RRH et psychologue -Handicap International) et Hugues Lesot (dirigeant - Académie du Changement).