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Entreprises ECAM

Recruter à ECAM LaSalle

Les équipes de l’école sont à la disposition des entreprises pour les accompagner dans leur projet de recrutement et le développement de leur marque employeur sur le campus via :
- la définition des solutions les plus adaptées : stages, alternance, recrutement de profils juniors ou confirmés
- l'organisation d’événements pour développer la marque employeur et accélérer le recrutement.

Découvrir les profils d’élèves ingénieurs à recruter

Pendant leurs cursus, les étudiants d’ECAM LaSalle ont l’opportunité de réaliser des stages ou de l’alternance.

Les étudiants ECAM Arts et Métiers et Engineering réalisent 3 types de stage durant leur cursus : un stage opérateur de 4 semaines, un stage d’application de 12 semaines et un stage ingénieur de 21 semaines.

Côté alternance, 6 formations sont concernées :

  • Les formations Ingénieur Génie Industriel et Mécanique (contrat d’apprentissage de bac+3 à bac+5)
  • La formation Ingénieur des Systèmes Numériques Industriels (contrat d’apprentissage de bac+3 à bac+5)
  • La formation Ingénieur Efficacité Energétique et Management des installations (contrat d’apprentissage de bac+3 à bac+5)
  • La formation d’ingénieur généraliste ECAM Arts et Métiers (contrat de 10 mois en bac+5)
  • Le Bachelor Cybersécurité des systèmes industriel et urbains (contrat de 12 mois en bac+3)
  • Le programme Mastère Spécialisé Manager de l’amélioration continue (contrat de 12 mois en bac+6)

 

Recruter un ingénieur ECAM LaSalle

ECAM LaSalle accorde une grande importance à l’ouverture internationale, ce qui permet aux étudiants de s’immerger dans des cultures différentes et d’acquérir une perspective globale sur les défis actuels. Cette dimension humaine est également développée à travers des projets collaboratifs, des travaux en équipe et des stages en entreprise qui permettent aux étudiants de développer leur capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Les diplômés ECAM LaSalle sont très appréciés des employeurs. Ils s’insèrent aisément sur le marché du travail et sont également en mesure d’évoluer rapidement vers des postes à responsabilités, grâce à leur capacité à innover et à résoudre des problèmes complexes.