Nous rejoindre

RECRUTEMENT DE NOUVEAUX COLLABORATEURS

ECAM LaSalle regroupe de nombreux corps de métiers qui se mobilisent ensemble pour la réussite des élèves-ingénieurs.

Les enseignants et chercheurs, scientifiques pour la plupart, mais aussi spécialistes du management ou des langues, les services scolarités organisent le bon déroulement des études des étudiants et les indispensables soutiens : informatique, maintenance, gestion de la résidence, encadrement des activités des étudiants, bibliothèque.

Enfin l’administration avec le recrutement des futurs étudiants, la communication de l’école, la comptabilité et la gestion des ressources humaines, et l’équipe de Direction.

Pour renforcer ses équipes, ECAM LaSalle recherche tout au long de l’année des collaborateurs impliqués, qui souhaitent s’investir dans un projet qui a du sens avec :

– Le goût du travail d’équipe et du travail bien réalisé,

– Un état d’esprit ouvert,

– De l’autonomie et de la polyvalence.

RETROUVER LES OFFRES D’EMPLOI

INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE HOMMES FEMMES

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a créé, à compter de 2019, l’Index de l’égalité professionnelle homme femme. Calculé sur 12 mois consécutifs, il prend en compte 4 indicateurs en lien avec les écarts de rémunération et les augmentations.

Après plusieurs années d’engagement et d’initiatives en matière d’égalité professionnelle, ECAM LaSalle obtient l’index de 89/100 pour l’année 2023.

• 39/40 pour l’indicateur des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
• 25/35 pour l’indicateur sur l’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes.
• 15/15 pour l’indicateur sur le pourcentage de salariées augmentées au retour de congé de maternité.
• 10/10 pour l’indicateur sur la parité entre les femmes et les hommes parmi les dix plus hautes rémunérations.